为了更好体会广东东成立亿集团脚踏实地、锐意进取、吃苦耐劳、精诚团结的工匠精神，提升全员精神风貌，加深全员对公司“产城运营实践者”的理解，近期，东基控股童梦二期项目一行20余人赴东成立亿集团参观学习。这也是今年我司与东成立亿集团基层员工间开展的第一次交流学习。

作为东基控股的兄弟单位，东成立亿集团历时20余年，从几个人的纺织小作坊逐步发展成为以生产基地、国际贸易、国内市场为一体化的大型纺织民营集团，是佛山“张槎针织”产业集群的龙头企业。本次参观学习的第一站，便安排在佛山东成立亿产业园内。

纺织车间宽敞明亮、干净整洁，少量工人正在有序忙碌着，纺织机的自动化和现代化完全超出大家的想象。参观的过程中，大家都充满了好奇，不断询问各种关于纺织的问题，并近距离观察纺织机工作，以期彻底了解其织布原理。

看着眼前之景，联想到东成立亿集团创业之初，令人感慨颇深。上个世纪90年代初，极具商业敏感度的关山董事长，狠抓先机，大胆投入到布匹面料的生产、销售中，一度所向披靡，团队也从几个人发展到几百人。 

高速发展几年后，东成立亿集团在90年代末却遭遇了第一次经营危机：企业资金紧张，订单减少，人员外流。面对困局，东成立亿团队进行了深刻反思。后经过严谨的市场需求和市场前景分析，东成立亿团队决定将“人造棉”产品作为突破口，设计出30多个品种，一经推出，就受到市场热捧，为公司争取了一张张大订单。

2001年到2006年，是东成立亿团队最艰苦奋斗的几年，团队中几乎每个人都身兼数职，却仍热情高涨，众志成城。“做人做事一定要稳”，这次危机也为日后东成立亿集团逐渐形成“润物无声”的企业文化奠定了基础。

市场变幻莫测，任何企业的发展都不会是一帆风顺。前有东成立亿集团的跌宕起伏转危为安，而今，东基控股也面临着房地产行业的拐点，竞争愈加激烈。如何才能安然度过？从东成立亿团队艰苦卓越的历程中，我们有了更深的体会：困难并不可怕，唯有团队上下一心，坚定目标、稳扎稳打、艰苦奋斗，才能战胜困难，再现彩虹。

带着满满的感触，我们又来到了此次参观学习的第二站，东成立亿肇庆针织产业园——东岳纺织。

到东岳纺织时已是下午，虽然下着雨，但丝毫没有影响到大家的热情。东岳纺织以布匹染色为主，配备有世界先进的染色设备，员工最多时达1300多人。

据东岳的何厂长介绍，布匹染色工序十分复杂，要经过胚布、剖布、染色、脱水、烘干、定型、质检等多个工序。每个工序都容不得马虎，一丝一毫的数据差将直接影响染色质量。目前工厂有五百来人，可以做到日产160多吨。细细参观下来，东岳纺织先进的技术、规范化的管理、高效的生产，着实让人赞叹不已。

其实，房地产行业与纺织行业均属于劳动密集型产业，不同的是纺织生产是单行流水线作业，分工明确，标准统一；而房地产建设则是多线同时开工，关键节点时再汇合承报，对管理的要求更高，需要多方面资源整合。而这就需要我们不断优化组织架构，明确岗位分工，统一数据标准，密切沟通，减少时间和劳动力的浪费。经过对东岳纺织的参观学习，大家对规范化和效益提升又有了更深的认知和感悟。

为期一天的参观结束后，大家均觉得收获颇多。这次参访，让更多员工切身体会到公司发展成果来之不易，更坚定了对工作的初心和信心。东基童梦项目人员纷纷表示，“专注干一件事儿”，这就是东成立亿团队保持二十年如一的奥秘，更是一座值得每位地产员工去挖掘、去学习的巨大精神宝库！