每个人都在努力，为了实现梦想中的美好人生。我们实干、创新，不断修行与成长，然后我们相遇、同行，共创一个理想未来。我相信每个人生来都有他的使命，而这个使命一定是关于不同的“美好人生”。如果您也这么认为，让我们一同努力。

——董事长关山寄语

 请问您是7月出生的吗？”“能给你们部门拍一张集体照吗？”“您知道的员工活动有哪些？”只见他们行动统一，正在有条不紊地完成清单上的各项任务。这是东基控股2018上半年新员工入职培训团队游戏环节中精彩的一幕，旨在发挥每个学员的主观能动性，熟悉公司环境。

 随着项目持续开发和公司规模的不断扩大，近期东基控股招聘引进了一批专业优秀人才。为使新员工尽快了解、适应和融入公司，人力资源行政中心于7月27日开展了2018上半年新员工入职培训活动，来自公司各部门、项目分公司的40多名新员工参加了培训。

 本次培训内容涵盖企业简介及企业文化、OA系统操作、行政规范指引、人力制度流程、PDP性格测试等内容，由公司三位资深讲师为学员们详细讲解。为增加趣味性和互动性, 培训现场采用小组竞争积分制，设置团队游戏、问答等环节，让每一位学员都能参与其中。现场气氛浓烈，掌声笑声此起彼伏。

 想要做好工作，仅有基本技能还远远不够，培训现场特别邀请了两位老员工以“我心中的东基” 为主题进行分享。他们从工作到学习生活，给新员工提出了许多宝贵建议，干货满满。

 张育新副经理建议，审批文件时，要弄清楚事情的来龙去脉，避免走弯路；工作中，要积极沟通； 要有团队精神，积极融入。刘中兴副总监分享，要养成终身学习的习惯，时刻保持白纸心态；把握机会，做好每一项工作；感谢折磨你的人，只有这样你才能进步。

 公司副总经理刘川恋女士也为新员工分享了她的心路历程。这是她到东基的第九个年头，看着东基跨过艰难险阻，一步步成长为集团化公司，感触颇深。她表示，个人和公司的成长是相似的，都是一种螺旋式上升，我们要用客观的心态去面对，做好自我调节；要学会赞美别人，认可别人，这样你才能得到别人的认可和赞美；是强者就要勇敢面对所有困难；在工作中，要扬长补短、团结互助，知分寸，懂进退，持续学习，不断成长。

 培训活动持续了一天，经过各小组激烈角逐，第一组以优异的成绩拔得头筹，获得大奖。奖品是由刘总推荐、关董事长亲笔寄语的书籍。“始于立德，缘于立志”“自律、自信、自由”……关董事长写在书籍封面上的寥寥数语，道尽人生精髓，更是满含对学员们在以后工作上的期许。

本次培训，让新员工对公司有了更全面的了解，也让每个人深深感受到来自东基大家庭的关心和关爱。以创业者为本，以奋斗者为本，这是东基始终坚守的人才理念。东基重视人才，爱惜人才，正如刘总所说，只要你有不做“观光客”，争做“新居民”的心态，只要你有目标、有理想、有格局，东基愿意为你提供更宽更广的施展平台。

 东基大家庭欢迎您加入！